NXBGDVN- Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao, đặt ra bài toán cấp thiết đối với phát triển nhân lực dân tộc thiểu số. Nhằm góp phần cung cấp cơ sở khoa học và giải pháp thực tiễn cho vấn đề này, Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam trân trọng giới thiệu tới bạn đọc cuốn sách Cách mạng công nghiệp 4.0 và phát triển nhân lực dân tộc thiểu số của nhóm tác giả do GS.TS Trần Trung làm chủ biên.

Vùng dân tộc thiểu số và miền núi hiện chiếm khoảng 3/4 diện tích lãnh thổ Việt Nam, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 14,27% tổng dân số cả nước. Tuy nhiên, phần lớn các địa bàn này thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; đời sống người dân còn nhiều thiếu thốn, tỷ lệ hộ nghèo cao và công tác giảm nghèo chưa thực sự bền vững. Trong bối cảnh đó, sự phát triển mạnh mẽ của khoa học – công nghệ và Cách mạng công nghiệp 4.0 đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao, thậm chí khắt khe đối với thị trường lao động, khiến nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phải đối mặt với không ít thách thức.

Cuốn sách gồm 4 phần với 11 chương

Phần thứ nhất: Trắc lượng khoa học các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số và Cách mạng công nghiệp 4.0, gồm:

• Chương 1. Trắc lượng khoa học các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2. Trắc lượng khoa học các nghiên cứu của Việt Nam về dân tộc thiểu số
• Chương 3. Trắc lượng khoa học các nghiên cứu của Việt Nam về Cách mạng công nghiệp 4.0

Phần thứ hai: Phát triển nhân lực dân tộc thiểu số trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, gồm:

• Chương 4. Các cuộc cách mạng công nghiệp
• Chương 5. Phát triển nhân lực trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0
• Chương 6. Phát triển nhân lực dân tộc thiểu số trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0

Phần thứ ba: Tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đến phát triển nhân lực dân tộc thiểu số tại Việt Nam, gồm:

• Chương 7. Phân tích định tính về tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0
• Chương 8. Phân tích định lượng về tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 qua nhận thức của người dân
• Chương 9. Phân tích định lượng về tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 qua nhận thức của cán bộ cơ sở

Phần thứ tư: Rào cản và giải pháp phát triển nhân lực dân tộc thiểu số trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, gồm:

• Chương 10. Các rào cản đối với phát triển nhân lực dân tộc thiểu số
• Chương 11. Chính sách và giải pháp phát triển nhân lực dân tộc thiểu số

Nhận diện thách thức và yêu cầu phát triển đặt ra

Thực tế cho thấy, đồng bào dân tộc thiểu số chủ yếu sinh sống ở vùng núi cao, địa hình phức tạp, độ dốc lớn, thường xuyên chịu tác động của thiên tai, trong khi cơ sở hạ tầng còn nhiều hạn chế. Điều này khiến việc tiếp cận các dịch vụ kinh tế – xã hội, văn hóa và giáo dục gặp nhiều khó khăn. So với mặt bằng chung của cả nước, trình độ và chất lượng nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi còn thấp; lao động chủ yếu tập trung trong lĩnh vực nông nghiệp, phần lớn là lao động giản đơn, chưa qua đào tạo.

Đáng chú ý, nhiều vùng dân tộc thiểu số và miền núi có vị trí địa – chính trị đặc biệt quan trọng, nhất là các khu vực biên giới. Vì vậy, phát triển kinh tế, nâng cao dân trí, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là yêu cầu phát triển mà còn gắn chặt với nhiệm vụ giữ vững quốc phòng, an ninh và chủ quyền quốc gia. Đây cũng là vấn đề được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm trong nhiều chủ trương, chính sách lớn.

Ngày 15/6/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 52/NQ-CP về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số giai đoạn 2016 – 2020, định hướng đến năm 2030, xác định phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nói riêng là một trong ba khâu đột phá chiến lược của đất nước. Mục tiêu đặt ra là nâng cao dân trí, giảm nghèo bền vững, phát triển toàn diện kinh tế – xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi, từng bước thu hẹp khoảng cách phát triển so với mặt bằng chung của cả nước.

Giá trị khoa học và thực tiễn của cuốn sách

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, sự phát triển của công nghệ số, máy móc thông minh và internet đang tác động ngày càng sâu rộng tới đời sống kinh tế – xã hội, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Điều này đòi hỏi phải nâng cao đồng bộ tâm lực, trí lực và thể lực của người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động, đồng thời khai thác hiệu quả các nguồn lực phục vụ phát triển bền vững.

Cuốn sách đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, phân tích thực trạng tại Việt Nam, đánh giá tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0, chỉ rõ các rào cản còn tồn tại, từ đó đề xuất những giải pháp và chính sách thiết thực, khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số trong giai đoạn hiện nay.

Đây cũng là kết quả nghiên cứu chính của Đề tài khoa học và công nghệ “Những rào cản đối với phát triển nhân lực dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0” do Quỹ Phát triển Khoa học và Công nghệ Quốc gia (NAFOSTED) tài trợ.

Với cách tiếp cận khoa học, nội dung toàn diện và gắn với thực tiễn Việt Nam, cuốn sách hứa hẹn mang đến cho bạn đọc những thông tin hữu ích, góp phần nâng cao nhận thức và thúc đẩy các giải pháp phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng các dân tộc ở nước ta trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0.

Bạn đọc quan tâm có thể tìm hiểu và đặt mua sách tại:
Công ty Cổ phần Sách Đại học – Dạy nghề
📍 187B Giảng Võ, Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
📞 0243.9724.715
🌐 https://hevobooks.com/

Kim Ngọc